𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐛𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐔𝐬𝐞 𝐖𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐈𝐧 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
2025-02-19 - 2027-02-19 | NSU-CFN, 1800 Warrington Place, Shreveport, LA, 71101, United States
NEW 𝐏𝐎𝐋𝐈𝐂𝐘 𝐖𝐇𝐈𝐋𝐄 𝐈𝐍 𝐓𝐑𝐀𝐈𝐍𝐈𝐍𝐆 𝐒𝐄𝐒𝐒𝐈𝐎𝐍𝐒 𝐍𝐒𝐔 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 & 𝐑𝐞𝐟𝐞𝐫𝐫𝐚𝐥 (𝐂𝐂𝐑&𝐑) 𝐀𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲 𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐨𝐧 𝐒𝐮𝐛𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐔𝐬𝐞 𝐖𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐀𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐆𝐫𝐨𝐮𝐩 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐒𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬
𝐏𝐮𝐫𝐩𝐨𝐬𝐞
𝐀𝐬 𝐚 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐂𝐚𝐫𝐞 𝐑𝐞𝐬𝐨𝐮𝐫𝐜𝐞 & 𝐑𝐞𝐟𝐞𝐫𝐫𝐚𝐥 (𝐂𝐂𝐑&𝐑) 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲, 𝐍𝐒𝐔 𝐂𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐚𝐧𝐝 𝐅𝐚𝐦𝐢𝐥𝐲 𝐍𝐞𝐭𝐰𝐨𝐫𝐤 (𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍) 𝐢𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐢𝐭𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐨𝐯𝐢𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐢𝐧𝐠, 𝐚𝐧𝐝 𝐬𝐚𝐟𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐫𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐚𝐥𝐥 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐮𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. 𝐓𝐡𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐨𝐮𝐭𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐭𝐡𝐞 𝐮𝐬𝐞 𝐨𝐟 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐛𝐲 𝐢𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐮𝐚𝐥𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐧𝐠 𝐢𝐧 𝐂𝐑&𝐑-𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐨𝐫𝐞𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠, 𝐰𝐡𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐢𝐧 𝐩𝐞𝐫𝐬𝐨𝐧 𝐨𝐫 𝐯𝐢𝐫𝐭𝐮𝐚𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐥𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐟 𝐰𝐡𝐞𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐜𝐜𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐫 𝐨𝐮𝐭𝐬𝐢𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐤 𝐡𝐨𝐮𝐫𝐬.
𝐏𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐆𝐮𝐢𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐞𝐬
𝐏𝐫𝐨𝐡𝐢𝐛𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐃𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠
𝐓𝐡𝐞 𝐮𝐬𝐞, 𝐩𝐨𝐬𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐨𝐫 𝐝𝐢𝐬𝐭𝐫𝐢𝐛𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐨𝐟 𝐚𝐧𝐲 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 (𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐛𝐮𝐭 𝐧𝐨𝐭 𝐥𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨
𝐦𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚, 𝐚𝐥𝐜𝐨𝐡𝐨𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐨𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐬) 𝐢𝐧 𝐚𝐧𝐲 𝐟𝐨𝐫𝐦 (𝐬𝐮𝐜𝐡 𝐚𝐬 𝐞𝐝𝐢𝐛𝐥𝐞𝐬, 𝐯𝐚𝐩𝐢𝐧𝐠, 𝐬𝐦𝐨𝐤𝐢𝐧𝐠, 𝐨𝐫 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐮𝐦𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐦𝐞𝐭𝐡𝐨𝐝𝐬) 𝐢𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭𝐥𝐲 𝐩𝐫𝐨𝐡𝐢𝐛𝐢𝐭𝐞𝐝 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐥𝐥 𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐫𝐞𝐠𝐚𝐫𝐝𝐥𝐞𝐬𝐬 𝐨𝐟 𝐥𝐨𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧. 𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐦𝐮𝐬𝐭 𝐧𝐨𝐭 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐭𝐡𝐞 𝐢𝐧𝐟𝐥𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐨𝐟 𝐚𝐧𝐲 𝐬𝐮𝐛𝐬𝐭𝐚𝐧𝐜𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐢𝐫 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧, 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭, 𝐨𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦.
𝐋𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐚𝐧𝐝 𝐋𝐢𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
𝐖𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐬𝐨𝐦𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐞𝐬 𝐡𝐚𝐯𝐞 𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥𝐢𝐳𝐞𝐝 𝐦𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚 𝐟𝐨𝐫 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐞𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐮𝐬𝐞, 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐬 𝐦𝐮𝐬𝐭 𝐚𝐝𝐡𝐞𝐫𝐞 𝐭𝐨 𝐚𝐥𝐥 𝐬𝐭𝐚𝐭𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐟𝐞𝐝𝐞𝐫𝐚𝐥 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐡𝐢𝐛𝐢𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐰𝐡𝐢𝐥𝐞 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝𝐫𝐞𝐧.
𝐓𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐡𝐨𝐬𝐭𝐞𝐝 𝐛𝐲 𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐟𝐚𝐥𝐥 𝐮𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐝𝐞𝐯𝐞𝐥𝐨𝐩𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐞𝐞𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐞𝐭 𝐭𝐡𝐞 𝐬𝐚𝐦𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐧𝐝𝐚𝐫𝐝𝐬 𝐨𝐟 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐬𝐦 𝐚𝐬 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐰𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞.
𝐏𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭
𝐀𝐥𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐫𝐞 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐜𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐮𝐜𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐦𝐬𝐞𝐥𝐯𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐝𝐮𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍
𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬. 𝐀𝐧𝐲 𝐛𝐞𝐡𝐚𝐯𝐢𝐨𝐫 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐬𝐮𝐠𝐠𝐞𝐬𝐭𝐬 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐢𝐫𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐮𝐞 𝐭𝐨 𝐦𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚, 𝐚𝐥𝐜𝐨𝐡𝐨𝐥, 𝐚𝐧𝐝 𝐢𝐥𝐥𝐞𝐠𝐚𝐥 𝐨𝐫 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐢𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐝𝐫𝐮𝐠𝐬 𝐦𝐚𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭 𝐢𝐧 𝐫𝐞𝐦𝐨𝐯𝐚𝐥 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐧𝐝 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫 𝐨𝐫 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐲, 𝐢𝐟 𝐚𝐩𝐩𝐥𝐢𝐜𝐚𝐛𝐥𝐞.
𝐌𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐌𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐬𝐢𝐝𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
𝐏𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐰𝐡𝐨 𝐮𝐬𝐞 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐞𝐧𝐬𝐮𝐫𝐞 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐢𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐬 𝐧𝐨𝐭 𝐚𝐟𝐟𝐞𝐜𝐭 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐚𝐛𝐢𝐥𝐢𝐭𝐲 𝐭𝐨 𝐚𝐜𝐭𝐢𝐯𝐞𝐥𝐲 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐥𝐲 𝐞𝐧𝐠𝐚𝐠𝐞 𝐢𝐧 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠. 𝐀𝐝𝐝𝐢𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐥𝐲, 𝐭𝐡𝐞𝐲 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐭𝐚𝐤𝐞 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐚𝐫𝐲 𝐩𝐫𝐞𝐜𝐚𝐮𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐭𝐨 𝐩𝐫𝐞𝐯𝐞𝐧𝐭 𝐨𝐝𝐨𝐫𝐬 𝐭𝐡𝐚𝐭 𝐦𝐚𝐲 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭 𝐨𝐭𝐡𝐞𝐫𝐬 𝐢𝐧 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐦𝐞𝐧𝐭.
𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐬𝐭𝐚𝐟𝐟 𝐚𝐫𝐞 𝐧𝐨𝐭 𝐫𝐞𝐬𝐩𝐨𝐧𝐬𝐢𝐛𝐥𝐞 𝐟𝐨𝐫 𝐝𝐞𝐭𝐞𝐫𝐦𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐰𝐨𝐫𝐤𝐩𝐥𝐚𝐜𝐞 𝐚𝐜𝐜𝐨𝐦𝐦𝐨𝐝𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐫𝐞𝐥𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐭𝐨 𝐦𝐞𝐝𝐢𝐜𝐚𝐥 𝐦𝐚𝐫𝐢𝐣𝐮𝐚𝐧𝐚; 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐬𝐡𝐨𝐮𝐥𝐝 𝐫𝐞𝐟𝐞𝐫 𝐭𝐨 𝐭𝐡𝐞𝐢𝐫 𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐲𝐞𝐫’𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐧𝐝 𝐜𝐡𝐢𝐥𝐝 𝐜𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭𝐬.
𝐂𝐨𝐧𝐬𝐞𝐪𝐮𝐞𝐧𝐜𝐞𝐬 𝐨𝐟 𝐕𝐢𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧
𝐕𝐢𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐟 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲 𝐦𝐚𝐲 𝐫𝐞𝐬𝐮𝐥𝐭 𝐢𝐧 𝐢𝐦𝐦𝐞𝐝𝐢𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐢𝐬𝐦𝐢𝐬𝐬𝐚𝐥 𝐟𝐫𝐨𝐦 𝐭𝐡𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧, 𝐥𝐨𝐬𝐬 𝐨𝐟 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐞 𝐜𝐫𝐞𝐝𝐢𝐭 𝐟𝐨𝐫 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐮𝐫𝐬, 𝐚𝐧𝐝 𝐩𝐨𝐭𝐞𝐧𝐭𝐢𝐚𝐥 𝐧𝐨𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐭𝐨 𝐥𝐢𝐜𝐞𝐧𝐬𝐢𝐧𝐠 𝐨𝐫 𝐫𝐞𝐠𝐮𝐥𝐚𝐭𝐨𝐫𝐲 𝐚𝐠𝐞𝐧𝐜𝐢𝐞𝐬 𝐚𝐬 𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐫𝐞𝐝.
𝐑𝐞𝐩𝐞𝐚𝐭𝐞𝐝 𝐯𝐢𝐨𝐥𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐦𝐚𝐲 𝐥𝐞𝐚𝐝 𝐭𝐨 𝐫𝐞𝐬𝐭𝐫𝐢𝐜𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐨𝐧 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐮𝐭𝐮𝐫𝐞 𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠
𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬.
𝐀𝐜𝐤𝐧𝐨𝐰𝐥𝐞𝐝𝐠𝐦𝐞𝐧𝐭
𝐁𝐲 𝐫𝐞𝐠𝐢𝐬𝐭𝐞𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐭𝐭𝐞𝐧𝐝𝐢𝐧𝐠 𝐍𝐒𝐔-𝐂𝐅𝐍 𝐭𝐫𝐚𝐢𝐧𝐢𝐧𝐠 𝐬𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬, 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐚𝐧𝐭𝐬 𝐚𝐜𝐤𝐧𝐨𝐰𝐥𝐞𝐝𝐠𝐞 𝐚𝐧𝐝 𝐚𝐠𝐫𝐞𝐞 𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐲 𝐰𝐢𝐭𝐡 𝐭𝐡𝐢𝐬 𝐩𝐨𝐥𝐢𝐜𝐲.

E-5q How Well Are You Supporting Your Staff Using CLASS Instructional Support (CDA 5) (ADM 3) Monday, March 23 6:00 pm - 9:00 pm
2026-03-23 18:00 - 21:00 UTC | NSU Webinar, 1800 Warrington Place, Shreveport, LA, 71101, United States
E-5q How Well Are You Supporting Your Staff Using CLASS Instructional Support (CDA 5) (ADM 3)
Learn to guide staff to improve CLASS scores in the Instructional Support domain. Use discussions and
activities to promote higher order thinking skills, cognition
Monday, March 23 6:00 pm – 9:00 pm
